The purpose of the program is to create 100,000 new jobs, with the subsidy of all insurance contributions (employee and employer), regardless of the amount of salary, for a period of six months, in companies of the private sector, of any industry.
If the new job concerns the long-term unemployed, there is an additional subsidy of € 200.00 on the monthly net salary, before withholding taxes and solidarity tax.
The program includes those who are hired from 01/10/2020 onwards, with a permanent or temporary contract, of six months at least.
Number of employees of the companies on 18/09/2020 should remain unchanged, taking in account those hired through the new program.
Change of the working conditions of the beneficiaries of the program is not allowed. Dismissals allowed only for an important reason. After the end of the six months period, if the beneficiary remains in the job, he will be paid in full by the company.
Below you may find the full article (in Greek)
Νέο Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας
Του Βασίλη Χουντάλα
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας, με την επιδότηση του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών, ανεξαρτήτως του ύψους του μισθού, για ένα εξάμηνο, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οποιουδήποτε κλάδου.
Εφόσον η νέα θέση εργασίας αφορά μακροχρόνια ανέργους, υπάρχει επιπλέον επιδότηση 200,00€ επί του μηνιαίου καθαρού μισθού, προ φόρου και εισφοράς αλληλεγγύης.
Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις οι οποίες είναι φορολογικά ή ασφαλιστικά ενήμερες ή έχουν ρυθμίσει τυχόν βεβαιωμένες οφειλές τους.
Στο πρόγραμμα εντάσσονται όσοι προσληφθούν από τις 01/10/2020 και μετά, με σύμβαση μερικής ή πλήρους απασχόλησης, διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών. Δεν θα πρέπει να έχουν ενεργή απασχόληση ως μισθωτοί στην ίδια ή άλλη επιχείρηση για τουλάχιστον ένα μήνα.
Στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο πρόγραμμα, θα πρέπει να μείνει αμετάβλητος ο αριθμός των εργαζομένων που είχαν στις 18/09/2020, προσαυξημένος με τον αριθμό αυτών που εντάσσονται στο πρόγραμμα, για ένα εξάμηνο.
Η μεταβολή των όρων εργασίας των ωφελούμενων του προγράμματος δεν επιτρέπεται, όπως δεν επιτρέπεται και η απόλυση τους παρά μόνο για σπουδαίο λόγο. Μετά το πέρας του εξαμήνου, αν ο ωφελούμενος παραμείνει στη θέση εργασίας που καταλαμβάνει, θα αμείβεται εξ ολοκλήρου από την επιχείρηση.
Οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας δεν δύναται να ενταχθούν στο πρόγραμμα «Συνεργασία», μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως, ενώ ισχύουν και για αυτούς όλα τα μετρά που λαμβάνονται εξαιτίας της Πανδημίας covid-19.
Για την ένταξη στο πρόγραμμα ακολουθείται η διαδικασία όπως ορίζεται στην απόφαση 39539/996/30.09.2020