Για την αλλαγή των κριτηρίων επιβολής και του ύψους του προστίμου για τη μη υποβολή δηλώσεων από εργοδότες σε περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτών ενημερώνει το ΙΚΑ ΕΤΑΜ.
Με βάση τις διατάξεις του άρθρου 65 του Ν. 3996/2011, που τέθηκαν σε ισχύ στις 5/8/2011, προβλέπεται ότι, εάν ο εργοδότης δεν αναγγείλει στον ΟΑΕΔ κάθε περίπτωση αποχώρησης μισθωτού του εντός της προθεσμίας οκτώ ημερών και η αποχώρηση αυτή δεν αποδεικνύεται από κανένα επίσημο έγγραφο στοιχείο, τα αρμόδια όργανα του ΙΚΑ ΕΤΑΜ του επιβάλλουν πρόστιμο.
Τα κριτήρια και το ύψος του προστίμου θα καθοριστούν με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία αναμένεται να εκδοθεί.
Σε επείγουσα εγκύκλιο του ΙΚΑ (Αρ. 83/14.11.2011), αναφέρεται ότι οι σχετικές παραβάσεις των εργοδοτών, οι οποίες εντοπίστηκαν ή θα εντοπιστούν σε ελέγχους των αρμόδιων υπηρεσιών από 5/8/2011 και μετά δεν θα επισύρουν τις κυρώσεις που προέβλεπαν οι ισχύουσες μέχρι 4/8/2011 διατάξεις της δ΄ περίπτωσης της παρ. 1 του άρθρου 6 του Ν. 2972/2001 (ασφάλιση του εργαζόμενου μέχρι έξι μήνες, καταλογισμός των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών και πρόσθετη επιβάρυνση επ΄ αυτών με τη σύνταξη ΠΕΕ και ΠΕΠΕΕ αντίστοιχα), αλλά τα πρόστιμα που θα ορίσει η υπό έκδοση υπουργική απόφαση (Υ.Α.).
Μέχρι την έκδοση της Υ.Α. και των σχετικών οδηγιών που θα δοθούν, οι υπηρεσίες του ΙΚΑ, όταν εντοπίζουν παραβάσεις από τους εργοδότες (ανεξάρτητα από τον χρόνο που αυτές έλαβαν χώρα) ως προς την υποχρέωσή τους να υποβάλλουν εμπρόθεσμα δηλώσεις οικειοθελούς αποχώρησης των εργαζομένων τους, δεν θα τους επιβάλλουν (προσωρινά) κυρώσεις. Με ευθύνη των προϊσταμένων των υπηρεσιών εσόδων θα καταγράφονται αυτές οι περιπτώσεις, ώστε η επιβολή των κυρώσεων να πραγματοποιηθεί αμέσως μετά τη λήψη της σχετικής εγκυκλίου, η οποία θα ακολουθήσει τη δημοσίευση της αναμενόμενης υπουργικής απόφασης.
Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι σε περιπτώσεις ελέγχων, που διενεργήθηκαν από 5/8/2011 και μετά και επιβλήθηκαν κυρώσεις με βάση τις προϊσχύουσες διατάξεις (άρθρο 6 του Ν. 2972/2001), οι αντίστοιχες Πράξεις Επιβολής (ΠΕΕ & ΠΕΠΕΕ) πρέπει να ακυρωθούν οίκοθεν (χωρίς αίτηση του εργοδότη) με απόφαση δ/ντή υποκαταστήματος.