-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece
5 Νέα Προγράμματα Καταπολέμησης της Ανεργίας από το Υπουργείο Εργασίας
5 νέα προγράμματα καταπολέμησης της ανεργίας για 31.500 νέους ανέργους ανακοινώθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας Ενδεικτικά τα προγράμματα αφορούν 3 μεγάλες ομάδες ωφελούμενων που θα εργαστούν είτε σε Δημόσιες Υπηρεσίες και στον ιδιωτικό τομέα είτε θα λάβουν κατάρτιση που θα αντιστοιχεί στις γνώσεις και τα προσόντα τους. Πιο συγκεκριμένα τα προγράμματα είναι: Τίτλος Ωφελούμενοι Προγραμματισμός […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece
Εργατικό δίκαιο-10 νέοι κανόνες που αλλάζουν τις σχέσεις εργαζόμενων –εργοδότη-εργολάβου
Με τον νέο νόμο που τέθηκε σε ισχύ από το καλοκαίρι του 2018 αλλάζει πλήρως το τοπίο στο εργατικό δίκαιο και στις συμβάσεις έργου. Πλέον ο έλεγχος των υποχρεώσεων των εργολάβων και η ευθύνη τήρησης των διατάξεων του εργατικού δικαίου αποκτά άλλο ένα επίπεδο ελέγχου: Τον ίδιο τον εργοδότη, ο οποίος σε διαφορετική περίπτωση μπορεί […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece
Νόμος 4554/2018 – Αντιμετώπιση της Αδήλωτης Εργασίας & Ενίσχυση της Προστασίας Εργαζομένων
Edited by: Giouli Menti Στις 10.07.2018 ψηφίστηκε από τη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με τίτλο "Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις - Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας - Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων - Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις". Στο ως άνω νομοσχέδιο περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων και ρυθμίσεις που [...]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece
Νέα παρακράτηση φόρου στις αμοιβές των ημερομισθίων ορισμένου χρόνου
Με τον νέο Ν. 4549/2018 προβλέπεται ειδικός συντελεστής παρακράτησης φόρου (5%) στις καθαρές αμοιβές που καταβάλλονται σε αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες ορισμένου μεν χρόνου αλλά διάρκειας μικρότερης από ένα έτος. Η διαφορά έγκειται στο ότι με το προηγούμενο καθεστώς ναι μεν υπήρχε παρακράτηση φόρου (στις μικτές αμοιβές) με τις γενικές διατάξεις, ωστόσο στις περισσότερες περιπτώσεις […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece
Ενεργοποίηση των διατάξεων του Ν. 4488/17 για τον τρόπο δήλωσης της υπερωριακής απασχόλησης
Εκ των προτέρων, ηλεκτρονικά και μέσω αποστολής μηνύματος με τη χρήση κινητού τηλεφώνου θα δηλώνονται οι υπερωρίες εργαζομένων από τον Ιούλιο. Με απόφαση που υπέγραψε η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ενεργοποιούνται οι διατάξεις για την αυστηρή τήρηση των κανόνων για τις υπερωρίες και την υπερεργασία. Ο νόμος 4488/17 ψηφίστηκε τον Σεπτέμβριο του […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece, TAX LAW PRACTICE
Ασφαλιστικές Εισφορές Μελών Εταιρειών Και Διαχειριστών
Δημοσιεύτηκε η εγκύκλιος Δ.15/Δ΄/619/15 του Υπουργείου Εργασίας με την οποία αποσαφηνίζονται θέματα υπαγωγής στην ασφάλιση μελών εταιρειών και διαχειριστών: Οι εταίροι σε εταιρείες ΟΕ, ΕΕ και ΕΠΕ υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην ΟΑΕΕ και καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές επί των μερισμάτων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα του άρθρου 39 του Ν.4387/2016. Σε περίπτωση που οι εταίροι ασκούν […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News, News for Greece
Μύθοι και αλήθειες για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
Δείτε εδώ, τη συνέντευξη του partner της εταιρείας μας Τάσου Τριαντάφυλλου στο capital.gr με θέμα “Μύθοι και αλήθειες για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις”.
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, TAX LAW PRACTICE
Executive Remuneration Review, Edition 2014
Our firm has been the key contributor for Greece to the Executive Remuneration Review, 2014 Edition, published by Law Business Research. Executive Remuneration Review is a global survey and is supported by top level law firms worldwide. Εxecutive remuneration encompasses a diverse range of practices and is consequently influenced by many different areas of the […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News
Προστατευτικές διατάξεις για μητέρες και μονογονεϊκές οικογένειες
Άδεια μητρότητας Η εργαζόμενη μητέρα δικαιούται να λάβει άδεια τοκετού (μητρότητας). Η συνολική διάρκειά της ανέρχεται σε 17 εβδομάδες, δηλαδή 119 ημερολογιακές ημέρες. Από αυτές οι 8 εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού και 9 εβδομάδες (63 ημέρες) μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Απόλυση Απαγορεύεται η καταγγελία σύμβασης εργασίας […]
-
Posted in EMPLOYMENT PRACTICE, News
Επτά βασικά σημεία για τη Μεσολάβηση & Διαιτησία – Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας με την υπ’ αριθ. 2307/2014 απόφασή της έκρινε αντισυνταγματικό τον νόμο 4046/2012 κατά το σκέλος που αφορούσε την κατάργηση της δυνατότητας προσφυγής μονομερώς σε διαιτησία, μετά την αποτυχία να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας. Κατόπιν της απόφασης το πλαίσιο που διέπει τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέσω της διαδικασίας μεσολάβησης […]
